Москва
Подарочный сертификат
8 (800) 700-20-71 Войти
115088, г. Москва, ул. Шарикоподшипниковская, дом 13, строение 1, помещение 13 (офис 2.7)
8 (800) 700-20-71
(звонок по РФ бесплатный)
Заказать звонок

Популярные курсы по первой помощи

Обновлено:
16.05.2026
Опубликовано:
16.03.2026
Популярные курсы по первой помощи
Популярные курсы по первой помощи
Обновлено:
16.05.2026
Опубликовано:
16.03.2026
Умение оказать первую помощь человеку, попавшему в беду, давно перестало быть узкопрофессиональным навыком. Сегодня это обязательное требование к сотрудникам самых разных сфер — от офисных работников до спасателей. Особое место занимает подготовка к действиям на воде, где счет времени идет на секунды. Многопрофильный учебный центр «Феникс» предлагает комплекс программ, охватывающих как базовые курсы первой помощи, так и специализированное обучение спасению на воде и подготовку инструкторов.

ЧТО ТАКОЕ ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ И ЗАЧЕМ ЕЕ ИЗУЧАТЬ

Первая помощь — это комплекс срочных мероприятий, которые проводятся на месте происшествия до прибытия медиков. Ее главная задача — сохранить жизнь пострадавшему, уменьшить страдания и предотвратить развитие тяжелых осложнений. Законодательство Российской Федерации, в частности Федеральный закон № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан», четко определяет: оказывать первую помощь могут лица без медицинского образования, но только после специальной подготовки.

Требования к оказанию первой помощи в России ужесточаются. С 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ № 2464, которое изменило подход к обучению. Теперь все программы должны строго соответствовать утвержденным ГОСТам и методическим рекомендациям. Обязательным требованием стала практическая отработка навыков, слушатели отрабатывают приемы на современных тренажерах и манекенах, а не просто прослушивают лекции. Проводить такое обучение могут только организации, имеющие действующую образовательную лицензию. Периодичность тоже четко регламентирована: для большинства категорий работников — не реже одного раза в три года, а для сотрудников рабочих профессий — ежегодно.


ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ В МПЦ «ФЕНИКС»

Программы центра разработаны с учетом актуальной нормативной базы и закрывают потребности как организаций, так и частных лиц. Чтобы легче ориентироваться в многообразии курсов, стоит разобраться, на какие виды принято делить первую помощь.

По условиям оказания она делится на бытовую, производственную и экстремальную. Бытовая охватывает ситуации, с которыми человек сталкивается в повседневной жизни: порезы, ожоги, потеря сознания — база, желательная для каждого. Производственная ориентирована на травмы на рабочем месте: падения, поражения током, отравления. Экстремальная требует особых навыков и психологической устойчивости, так как предполагает действия в условиях, опасных для самого спасателя: на воде, при пожаре, в очаге ДТП.

По категориям пострадавших алгоритмы корректируются. Для взрослых применяются общепринятые методики. При помощи детям нужна коррекция усилий при реанимации и подходов к иммобилизации. Для беременных предусмотрены специальные положения при транспортировке. При работе с пожилыми учитываются хронические заболевания и хрупкость костей.


По характеру происшествия первая помощь тоже имеет свою специфику. Она может включать:

  • действия при травматических происшествиях — остановка кровотечений, иммобилизация, извлечение пострадавшего;

  • помощь при утоплениях — освобождение от захватов, удаление воды из дыхательных путей, длительная реанимация;

  • мероприятия при пожарах и отравлениях — эвакуация, оценка ожогов, помощь при ингаляционных поражениях;

  • особенности при электротравмах — безопасное освобождение от действия тока;

  • специфику мото-ДТП — работа с открытыми переломами и повреждениями позвоночника в ограниченном пространстве.


В МПЦ «Феникс» разработаны программы, закрывающие самые востребованные направления. Далее разберем каждое из них подробнее — от базовой первой помощи до подготовки инструкторов.


СПАСЕНИЕ НА ВОДЕ: ОСОБЕННОСТИ ПОДГОТОВКИ

Первая помощь в условиях водной среды требует особых навыков, которые не входят в стандартные программы обучения. Утопающий ведет себя иначе, чем пострадавший на суше: он может паниковать, захватывать спасателя, уходить под воду. Действовать нужно быстро, но при этом не подвергать опасности себя. Именно поэтому спасение на воде выделено в отдельное направление со своей спецификой подготовки.

Обучение спасателей на воде строится на международных стандартах (ILTP) и включает теоретическую и практическую части. Теоретический блок охватывает широкий круг вопросов: от предотвращения травм и грамотного наблюдения за обстановкой на воде до специфики спасения при отрицательных температурах и в условиях слабой видимости. Отдельное внимание уделяется основам навигации и координации спасательных операций, что позволяет будущим спасателям действовать не только правильно, но и слаженно в составе команды.

Практическая отработка — ключевой элемент. Слушатели учатся буксировать пострадавшего разными захватами, освобождаться от его захватов, применять спасательные средства, проводить сердечно-легочную реанимацию и использовать дефибриллятор. Особое внимание уделяется безопасности самого спасателя.


ПОДГОТОВКА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ

Спрос на квалифицированных инструкторов сегодня высок как никогда. Программа для преподавателей первой помощи готовит специалистов, способных обучать других сотрудников на предприятиях. В курс включены основы законодательства в области первой помощи и охраны труда, без которых невозможно грамотно выстроить обучение. Слушатели изучают методику проведения теоретических и практических занятий, осваивают способы оценки знаний и навыков слушателей. Отдельный блок посвящен психологическим аспектам обучения взрослых — пониманию того, как взрослые люди воспринимают информацию, какие у них барьеры и как сделать обучение максимально эффективным.

По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации, дающее право вести обучение в организациях и учебных центрах.


Нормативная база обучения первой помощи



Документ

Основное содержание

Федеральный закон № 323-ФЗ

Право лиц без медобразования оказывать первую помощь после обучения

Постановление Правительства № 2464

Новый порядок обучения по охране труда, требования к программам и периодичности

Приказ Минздрава № 477н

Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень мероприятий

Приказы Минздрава № 220н, 262н

Актуальные изменения в правилах оказания первой помощи и требованиях к аптечкам



Обучение первой помощи обязательно для всех работников согласно Трудовому кодексу. Однако есть категории, для которых эти навыки критически важны:

  • сотрудники производственных площадок, строек, транспортных цехов;

  • водители и работники автотранспортных предприятий;

  • персонал образовательных, медицинских и социальных учреждений;

  • охранники, инструкторы-проводники, сотрудники туристической сферы;

  • лица, ответственные за обучение и проверку знаний по охране труда.


За отсутствие подготовки у сотрудников предусмотрены штрафы: для должностных лиц и ИП — до 25 тысяч рублей, для организаций — до 130 тысяч рублей.


ФОРМАТЫ ОБУЧЕНИЯ В МПЦ «ФЕНИКС»

МПЦ «Феникс» предлагает два основных формата. Очное обучение обязательно для программ, где требуется отработка практических навыков на манекенах и тренажерах — например, для спасателей на воде или преподавателей. Дистанционный формат подходит для теоретической части и доступен на современной образовательной платформе с возможностью консультаций с преподавателями.

По окончании программ выдаются документы установленного образца: удостоверения о повышении квалификации, сертификаты или протоколы заседания аттестационной комиссии. Электронные копии направляются на почту, оригиналы можно получить в офисе, заказным письмом или курьерской службой.


ПРАКТИЧЕСКАЯ ОТРАБОТКА НАВЫКОВ КАК ОСНОВА ОБУЧЕНИЯ

В МПЦ «Феникс» мы исходим из простого принципа: первую помощь нельзя освоить только по видео или учебникам. Можно выучить все алгоритмы, запомнить последовательность действий, но в реальной ситуации, когда счет идет на секунды, руки просто не сделают то, что голова знает правильно. Именно поэтому ключевой акцент в нашем обучении — частая отработке навыков в очном формате, даже если теоретическая часть осваивается дистанционно.

Теоретические знания бесполезны, если человек не может применить их в реальной ситуации, когда пострадавший рядом, кровь, паника и каждая секунда на счету. Только мышечная память, сформированная многократными повторениями, позволяет действовать автоматически, не думая, не вспоминая, не сверяясь с инструкцией.

В Многопрофильном учебном центре «Феникс» независимо от выбранного формата обучения не менее 50 процентов учебного времени отводится именно на практику. Для очных групп это работа в классе с инструктором. Для тех, кто выбрал дистанционное обучение, мы организуем очные практические сессии или выездные занятия, чтобы каждый слушатель отработал навыки под контролем преподавателя. Мы используем современные тренажеры и манекены, максимально приближенные к реальности. Слушатели отрабатывают сердечно-легочную реанимацию до автоматизма, пока руки не запомнят нужную глубину и ритм нажатий. Учатся останавливать разные виды кровотечений в условиях, приближенных к реальным. Отрабатывают эвакуацию пострадавшего из воды, освобождение от захватов утопающего, действия в условиях ограниченной видимости.

Даже в наших дистанционных программах практическая часть остается обязательной. Человек, посмотревший только видео, никогда не проведет качественную реанимацию — у него просто нет опыта, нет ощущения, нет правильной техники. Отработка под контролем инструктора формирует те устойчивые навыки, которые не теряются в стрессовой ситуации. Только такая подготовка дает реальную гарантию, что в критический момент сотрудник не растеряется, не замрет и спасет жизнь.


КТО И КАК КОНТРОЛИРУЕТ КАЧЕСТВО ОБУЧЕНИЯ

Подготовка по первой помощи и спасению на воде в России жестко регулируется государством. Учебные центры обязаны иметь лицензию на образовательную деятельность, а программы — соответствовать требованиям профессиональных стандартов и методическим рекомендациям Минздрава и Минтруда. Итоговая аттестация проводится с участием квалифицированных специалистов, которые оценивают объем усвоенных знаний и практические навыки слушателей. Такой подход гарантирует, что выпускник центра готов к самостоятельной работе и способен грамотно действовать в экстренной ситуации.


ПОЧЕМУ ОБУЧЕНИЕ НУЖНО ПРОХОДИТЬ РЕГУЛЯРНО

Навыки первой помощи имеют свойство утрачиваться, если их не применять и не обновлять. Поэтому законодательство устанавливает четкие сроки периодического обучения. Согласно Постановлению Правительства РФ № 2464, для большинства категорий работников повторное обучение необходимо проходить не реже одного раза в три года. Для сотрудников рабочих профессий требования жестче — они обязаны проходить обучение ежегодно. Это связано еще и с тем, что нормативная база постоянно меняется: обновляются стандарты, уточняются алгоритмы действий, появляются новые рекомендации. Регулярное прохождение курсов позволяет быть в курсе актуальных требований и сохранять готовность к действию в любых условиях.

Ответственность за отсутствие обучения

Если работодатель не организует обучение сотрудников оказанию первой помощи, это является прямым нарушением трудового законодательства. Ответственность наступает по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ :

  • для должностных лиц и ИП — штраф от 15 000 до 25 000 рублей;

  • для юридических лиц — штраф от 110 000 до 130 000 рублей.

Штраф может быть наложен за каждого работника, не прошедшего обучение. Как разъясняет Роструд, если к работе допущено несколько сотрудников без соответствующей подготовки, сумма штрафа умножается на количество нарушителей . Например, за 10 необученных работников штраф для организации может составить от 1,1 до 1,3 млн рублей .

Помимо штрафов, возможна и приостановка деятельности предприятия на срок до 90 суток . А в случае тяжелого несчастного случай с работником, который не был обучен первой помощи, ответственность может стать еще серьезнее, вплоть до уголовной.

Для организаций своевременное обучение сотрудников — это выполнение требований закона и способ подтвердить приверженность безопасности и культуре труда, а также избежать серьезных финансовых потерь.


ЗНАЧЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА И ОБЩЕСТВА

Наличие обученных сотрудников — это снижение рисков тяжелых последствий при несчастных случаях, юридическая защищенность компании и ее репутация. Сотрудник, владеющий навыками первой помощи, увереннее чувствует себя на рабочем месте и способен действовать грамотно в критической ситуации, сохраняя жизнь и здоровье коллег или случайных пострадавших. В МПЦ «Феникс» можно подобрать программу под любые задачи — от базового обучения коллектива до подготовки профессиональных спасателей и инструкторов.

Наши документы

Многопрофильный учебный центр «Феникс» проводит первичное обучение, курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, предаттестационную подготовку по рабочим и другим специальностям. 

Все программы аккредитованы и соответствуют всем требованиям Министерства Образования. В проектировании программ профессиональной переподготовки учтены требования Профессиональных стандартов в конкретной области. Сочетаем следование госстандартам и современным тенденциям развития образовательной сферы, промышленности, норм качества, существующих на мировом уровне.

Выбирая многопрофильный учебный центр «Феникс», вы выбираете качество, надежность и профессионализм. Мы поможем вам обрести новые знания и навыки, необходимые для успешной карьеры и достижения поставленных целей. 

Новости

Минстрой обновил правила для тепловых пунктов: отрасль переводят на более гибкие и энергоэффективные решения
25.05.2026
Минстрой обновил правила для тепловых пунктов: отрасль переводят на более гибкие и энергоэффективные решения
Читать далее
Ростехнадзор сформирует федеральный перечень компаний для обслуживания и ремонта лифтов в жилых домах
25.05.2026
Ростехнадзор сформирует федеральный перечень компаний для обслуживания и ремонта лифтов в жилых домах
Читать далее
Новые правила обращения с медотходами: перевозчиков и заказчиков переводят на единый порядок работы
22.05.2026
Новые правила обращения с медотходами: перевозчиков и заказчиков переводят на единый порядок работы
Читать далее
Онлайн-образование взрослых в 2026 году: ключевые изменения в регулировании и требованиях
22.05.2026
Онлайн-образование взрослых в 2026 году: ключевые изменения в регулировании и требованиях
Читать далее
Порядок по японской системе: в России утвердили новый стандарт организации рабочих мест
21.05.2026
Порядок по японской системе: в России утвердили новый стандарт организации рабочих мест
Читать далее
Новый стандарт для газораспределительных сетей начнёт действовать с 1 июля 2026 года
21.05.2026
Новый стандарт для газораспределительных сетей начнёт действовать с 1 июля 2026 года
Читать далее
Ростехнадзор продлил действие правил экспертизы промбезопасности до 2032 года
21.05.2026
Ростехнадзор продлил действие правил экспертизы промбезопасности до 2032 года
Читать далее
В России установлены новые трудовые гарантии для работников, пострадавших в чрезвычайных ситуациях
20.05.2026
В России установлены новые трудовые гарантии для работников, пострадавших в чрезвычайных ситуациях
Читать далее
В закон о пожарной безопасности уточнили понятие угрозы жизни и здоровья граждан
18.05.2026
В закон о пожарной безопасности уточнили понятие угрозы жизни и здоровья граждан
Читать далее
Минздрав утвердил обновлённый перечень медицинских противопоказаний для работы частным охранником
15.05.2026
Минздрав утвердил обновлённый перечень медицинских противопоказаний для работы частным охранником
Читать далее
СФР планирует обновить справочник кодов должностей для отчетности по форме ЕФС-1
13.05.2026
СФР планирует обновить справочник кодов должностей для отчетности по форме ЕФС-1
Читать далее
Установлены требования к персоналу, работающему на объектах теплоснабжения и теплопотребления
11.05.2026
Установлены требования к персоналу, работающему на объектах теплоснабжения и теплопотребления
Читать далее
Роструд разъяснил возможность отстранения от работы за нарушение правил ношения СИЗ
08.05.2026
Роструд разъяснил возможность отстранения от работы за нарушение правил ношения СИЗ
Читать далее
Минтруд обновил порядок опубликования отраслевых соглашений федерального уровня
06.05.2026
Минтруд обновил порядок опубликования отраслевых соглашений федерального уровня
Читать далее
Правительство уточнило полномочия Ростехнадзора и обновило правила взаимодействия с ОПО
04.05.2026
Правительство уточнило полномочия Ростехнадзора и обновило правила взаимодействия с ОПО
Читать далее
Все новости
Вопрос-ответ
Вопрос
Есть ли у «Феникса» лицензия на образовательную деятельность?
Ответ
Да, конечно! У нас есть бессрочная лицензия на нашу работу. На сайте, в разделе «Наши документы»: вы сможете найти копию лицензии, а также ссылку на сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.
Вопрос
Как я получу свои документы по итогу обучения при дистанционной форме?
Ответ
По окончании обучения сканы итоговых документов мы отправим вам на электронную почту, а оригиналы вы получите заказным письмом. Оно отправляется Почтой России, и к нему прилагается трек-код, по которому вы сможете отслеживать движение письма.
Вопрос
Какие способы оплаты у вас есть?
Ответ

Вы можете произвести оплату любым удобным для вас способом:

  • Через мобильный банк с помощью QR-кода, он будет указан в вашем договоре. Выбираете оплату по данной форме, наводите камеру телефона на код в договоре и оплачиваете.
  • Также в мобильном банке существует оплата по реквизитам организации. Все наши данные вы можете взять из квитанции.
  • Если данный формат для вас неудобен, то на последней странице договора будет квитанция для оплаты в банке.
  • У нас на сайте есть возможность провести онлайн-оплату. Для этого нужно будет ввести Ф.И.О., номер договора и сумму оплаты.
Вопрос
Можно ли получить налоговый вычет за оплату ваших услуг?
Ответ
Да, вы можете это сделать. Подробнее про налоговый вычет на нашем сайте.
Вопрос
Можно ли устроиться на работу с вашими документами?
Ответ
Да, конечно! У «Феникса» есть лицензия на осуществление образовательной деятельности. Мы обучаем по программам, которые разработаны с учетом профессиональных стандартов РФ — это значит, что во время обучения вы получите именно те знания и навыки, которые понадобятся вам в работе.
Вопрос
Обучаясь в дистанционном формате у Вас, нужно соблюдать какое-то расписание?
Ответ
Нет, заниматься в нашей системе дистанционного обучения можно в любое удобное время дня и ночи.
Вопрос
Подскажите, ваши курсы можно изучать только на стационарном компьютере?
Ответ
Наши курсы можно изучать на компьютере, ноутбуке,  на любом смартфоне и планшете, т.к. дизайн нашей Системы Дистанционного Обучения адаптируется под размер дисплея Вашего устройства. Также Вы можете скачать наше приложение в магазине RuStore (пока только для владельцев смартфонов на Android).
Вопрос
Предусмотрена ли практика в вашей организации?
Ответ
Да, конечно. В рамках обучения по рабочим профессиям мы организуем практические занятия на необходимом предприятии в соответствии с вашими потребностями. Данная услуга доступна в очно-дистанционном формате обучения.
Есть ли у «Феникса» лицензия на образовательную деятельность?
Да, конечно! У нас есть бессрочная лицензия на нашу работу. На сайте, в разделе «Наши документы»: вы сможете найти копию лицензии, а также ссылку на сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.
Как я получу свои документы по итогу обучения при дистанционной форме?
По окончании обучения сканы итоговых документов мы отправим вам на электронную почту, а оригиналы вы получите заказным письмом. Оно отправляется Почтой России, и к нему прилагается трек-код, по которому вы сможете отслеживать движение письма.
Какие способы оплаты у вас есть?

Вы можете произвести оплату любым удобным для вас способом:

  • Через мобильный банк с помощью QR-кода, он будет указан в вашем договоре. Выбираете оплату по данной форме, наводите камеру телефона на код в договоре и оплачиваете.
  • Также в мобильном банке существует оплата по реквизитам организации. Все наши данные вы можете взять из квитанции.
  • Если данный формат для вас неудобен, то на последней странице договора будет квитанция для оплаты в банке.
  • У нас на сайте есть возможность провести онлайн-оплату. Для этого нужно будет ввести Ф.И.О., номер договора и сумму оплаты.
Можно ли получить налоговый вычет за оплату ваших услуг?
Да, вы можете это сделать. Подробнее про налоговый вычет на нашем сайте.
Можно ли устроиться на работу с вашими документами?
Да, конечно! У «Феникса» есть лицензия на осуществление образовательной деятельности. Мы обучаем по программам, которые разработаны с учетом профессиональных стандартов РФ — это значит, что во время обучения вы получите именно те знания и навыки, которые понадобятся вам в работе.
Обучаясь в дистанционном формате у Вас, нужно соблюдать какое-то расписание?
Нет, заниматься в нашей системе дистанционного обучения можно в любое удобное время дня и ночи.
Подскажите, ваши курсы можно изучать только на стационарном компьютере?
Наши курсы можно изучать на компьютере, ноутбуке,  на любом смартфоне и планшете, т.к. дизайн нашей Системы Дистанционного Обучения адаптируется под размер дисплея Вашего устройства. Также Вы можете скачать наше приложение в магазине RuStore (пока только для владельцев смартфонов на Android).
Предусмотрена ли практика в вашей организации?
Да, конечно. В рамках обучения по рабочим профессиям мы организуем практические занятия на необходимом предприятии в соответствии с вашими потребностями. Данная услуга доступна в очно-дистанционном формате обучения.
Николай Попов | 
	 Исполнительный директор 
Николай Попов
Исполнительный директор 
Вопросы и ответы
Задайте свой вопрос
Ваше имя:
Ваш телефон:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:
Или позвоните нам:
8 (800) 700-20-71
Заказать звонок

Статьи

Как выстроить систему охраны труда в организации с нуля
25.05.2026
Как выстроить систему охраны труда в организации с нуля
Читать далее
Профессиональная переподготовка на базе СПО: кому подходит и как устроено обучение
21.05.2026
Профессиональная переподготовка на базе СПО: кому подходит и как устроено обучение
Читать далее
Повышение квалификации специалистов РК и НК перед аттестацией: требования, подготовка и нормативная база
20.05.2026
Повышение квалификации специалистов РК и НК перед аттестацией: требования, подготовка и нормативная база
Читать далее
Ростехнадзор и аттестация по промышленной безопасности: полный разбор для специалистов и руководителей
19.05.2026
Ростехнадзор и аттестация по промышленной безопасности: полный разбор для специалистов и руководителей
Читать далее
Какие изменения на рынке труда усиливают спрос на профессиональную переподготовку и повышение квалификации
18.05.2026
Какие изменения на рынке труда усиливают спрос на профессиональную переподготовку и повышение квалификации
Читать далее
Как проводить оценку профессиональных рисков на микропредприятии: от выявления опасностей до плана мероприятий по снижению риска
14.05.2026
Как проводить оценку профессиональных рисков на микропредприятии: от выявления опасностей до плана мероприятий по снижению риска
Читать далее
Дополнительное профессиональное образование в условиях кадрового дефицита: как меняется роль обучения специалистов
13.05.2026
Дополнительное профессиональное образование в условиях кадрового дефицита: как меняется роль обучения специалистов
Читать далее
Виды инструктажей по охране труда: когда проводится каждый из них, кто отвечает за проведение и какие ошибки допускают чаще всего
12.05.2026
Виды инструктажей по охране труда: когда проводится каждый из них, кто отвечает за проведение и какие ошибки допускают чаще всего
Читать далее
Роль дополнительного профессионального образования в современной системе подготовки специалистов
11.05.2026
Роль дополнительного профессионального образования в современной системе подготовки специалистов
Читать далее
Аттестация по электробезопасности: как подготовиться и успешно сдать с первой попытки
07.05.2026
Аттестация по электробезопасности: как подготовиться и успешно сдать с первой попытки
Читать далее
Ответственность за нарушения требований охраны труда: ключевые виды и основания
06.05.2026
Ответственность за нарушения требований охраны труда: ключевые виды и основания
Читать далее
Повышение квалификации онлайн: виды программ, нормативные основы и этапы прохождения обучения
05.05.2026
Повышение квалификации онлайн: виды программ, нормативные основы и этапы прохождения обучения
Читать далее
Системы дистанционного обучения (СДО): классификация, функции, применение
04.05.2026
Системы дистанционного обучения (СДО): классификация, функции, применение
Читать далее
Профессиональная переподготовка после 35–40 лет: реально ли сменить направление и не потерять в доходе
22.04.2026
Профессиональная переподготовка после 35–40 лет: реально ли сменить направление и не потерять в доходе
Читать далее
Как не потерять деньги, а получить настоящие знания: 7 критериев выбора курса ДПО
21.04.2026
Как не потерять деньги, а получить настоящие знания: 7 критериев выбора курса ДПО
Читать далее
Все статьи

НАС РЕКОМЕНДУЮТ

OOO "Вектор"
OOO "Вектор"
Хотим выразить благодарность ООО МПЦ «Феникс». Как бухгалтер организации обращалась уже два раза по вопросу обучения сотрудников с отхождением 1–4 классов опасности. Работают быстро, удобно, качественно: деловое обслуживание, оперативность и гибкий подход к клиентам. Услугами компании Феникс очень довольна. Документы пришли быстро, без задержек. Рекомендую эту компанию всем, кому нужны необходимые услуги. Сотруднику, который работал непосредственно со мной, отдельное спасибо!
Подробнее
ИП Саликова К.И.
ИП Саликова К.И.
Выражаю огромную благодарность всему коллективу ООО МПЦ "Феникс" за плодотворное сотрудничество, качественную консультацию и оперативную помощь в решении интересующих вопросов.
Желаем успехов и процветания.
Подробнее
ИП Мельников А.П.
ИП Мельников А.П.
ИП Мельников Алексей Петрович выражает благодарность МПЦ "Феникс" за качественную организацию и проведение обучения по курсу: "Экстремальное вождение. Защитное вождение. Зимнее вождение". Отдельное спасибо в консультации и подготовке документов Варваре Сергеевне Воронцовой. Спасибо за работу.
Подробнее
ГК «Прогресс»
ГК «Прогресс»
Группа компаний «Прогресс» выражает благодарность и искреннюю признательность Вам лично и всему коллективу компании «Феникс» за сотрудничество в 2025 году. Выражаю особую благодарность Романцевой Варваре Сергеевне за профессионализм и выдержку в работе с нами. Высокое качество оказываемых услуг и профессионализм Ваших специалистов позволили нам в прошедшем году выйти на новый уровень и привлечь новых клиентов. Желаем Вам и Вашей компании процветания и успехов. Мы очень высоко ценим совместную работу с Вашей компанией и надеемся на продолжение нашего сотрудничества в будущем.
Подробнее
ЧМК Гурьевский
ЧМК Гурьевский
Гурьевский филиал ПАО "ЧМК" выражает благодарность ООО МПЦ "Феникс" за организацию и проведение обучения по курсу "Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте, 3 группа".
Подробнее
ООО Русроял-Юг
ООО Русроял-Юг
Услуги оказаны во время и в срок, менеджер Дарья всегда была на связи и помогала по всем возникающим вопросам. Будем рекомендовать вашу компанию знакомым и друзьям. Цены приемлемые. Спасибо за вашу работу!
Подробнее
АО ОГЭК
АО ОГЭК
Благодарственное письмо
Акционерное общество "Областная газоэнергетическая компания" выражает признательность ООО МПЦ "Феникс" за качественную организацию и проведение обучения по следующим курсам:
"Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда";
"Техносферная безопасность. Пожарная безопасность";
"Повышение квалификации по программе "Проведение противопожарного инструктажа" (для лиц, ответственных за проведение противопожарного инструктажа)".
Подробнее
ИП Жуланов С.А.
ИП Жуланов С.А.
Уважаемый, Григорий Владимирович!
Выражаем благодарность вашему центру за организацию обучения и разработку документации.
Отмечаем работу менеджера Хохловой И.А., благодарим за оперативное решение всех вопросов.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Подробнее
ООО "Сергеевская Баня"
ООО "Сергеевская Баня"
Уважаемый Григорий Владимирович!
Наша компания выражает благодарность за организация обучения по Гражданской обороне для наших сотрудников.
Отмечаем ваш профессиональный подход,оперативность и высокий уровень предоставления образовательных услуг.
Желаем дальнейшего процветания Вашей компании!
Подробнее
ООО "Наше время"
ООО "Наше время"
Уважаемый Григорий Владимирович!
От лица нашей компании искренне выражаем Вам благодарность за плодотворное сотрудничество, за оперативность и высокое качество выполненной услуги.
Особенно хочется отметить профессионализм, приятное и вежливое общение куратора нашей организации Ирины.
Желаем Вам и Вашей компании дальнейших успехов, процветания и новых достижений. Надеемся на продолжение нашего взаимовыгодного сотрудничества в будущем.
Подробнее

Нас благодарят

Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода
Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода:
— Это изменило мою жизнь
Гузель из Астрахани
Гузель из Астрахани:
— Жизнь после увольнения
Елена из Новосибирска
Елена из Новосибирска:
— Обучили лучше, чем в университете

О нас пишут

О нас говорят

Надежда Яковлева
Надежда Яковлева
Жанна Рязанова
Жанна Рязанова
Артем Кузнецов
Артем Кузнецов
Андрей Заровный
Андрей Заровный
Евгения Рожкова
Евгения Рожкова
Савкова Анна
Савкова Анна
Ушнурцева Татьяна
Ушнурцева Татьяна
Игорь Симачков
Игорь Симачков
Герасин Дмитрий
Герасин Дмитрий
Анастасия Легавко
Анастасия Легавко

Наши клиенты