Москва
Подарочный сертификат
8 (800) 700-20-71 Войти
115088, г. Москва, ул. Шарикоподшипниковская, дом 13, строение 1, помещение 13 (офис 2.7)
8 (800) 700-20-71
(звонок по РФ бесплатный)
Заказать звонок

Законодательство и требования к профессиональной переподготовке

Обновлено:
21.05.2026
Опубликовано:
21.03.2026
Законодательство и требования к профессиональной переподготовке
Законодательство и требования к профессиональной переподготовке
Обновлено:
21.05.2026
Опубликовано:
21.03.2026
В сознании многих профессиональная переподготовка до сих пор воспринимается как нечто необязательное — захотел человек новых знаний, пошел на курсы, получил корочку. На самом деле за этим процессом стоит стройная система правовых норм, регламентирующих буквально каждый шаг: от минимальной продолжительности обучения до того, как именно должен выглядеть диплом и куда попадают сведения о нем. Игнорирование этих правил чревато не только пустой тратой денег на поддельный диплом, но и вполне реальными штрафами для тех, кто допустит такого специалиста к работе. А в последние месяцы законодательство в этой сфере и вовсе претерпело серьезные изменения, о которых важно знать каждому, кто планирует учиться или направлять сотрудников на обучение.

ЧТО ГОВОРИТ ЗАКОН О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ

Фундамент, на котором держится вся система дополнительного профессионального образования, — Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Именно его 76-я статья определяет, что такое профессиональная переподготовка и зачем она нужна. Согласно закону, это процесс получения новой квалификации, позволяющий человеку заниматься совершенно иным видом профессиональной деятельности, нежели тот, который указан в его базовом дипломе.

Закон устанавливает жесткие рамки для программ переподготовки. Минимальный объем — 250 академических часов. Это не случайная цифра: за меньшее время невозможно сформировать у взрослого человека устойчивые компетенции, необходимые для качественной работы в новой сфере. Программы короче 250 часов — это уже повышение квалификации, которое дает право углубить знания в уже имеющейся специальности, но не сменить ее.

Кто может стать слушателем? Ответ на этот вопрос тоже прописан в законе. Претендовать на зачисление могут те, у кого уже на руках есть диплом о среднем профессиональном или высшем образовании. Исключение сделано для студентов последних курсов — им разрешают приступить к занятиям заранее, но диплом о переподготовке они увидят только после окончания вуза или колледжа и предоставления подтверждающих документов.

Ключевые параметры профессиональной переподготовки по закону


Параметр

Нормативное значение

Откуда берется

Минимальная продолжительность

250 академических часов

Ст. 76 ФЗ № 273-ФЗ

Цель

Получение новой квалификации для нового вида деятельности

Ст. 76 ФЗ № 273-ФЗ

Требования к поступающим

Наличие СПО или ВО (либо справка об обучении)

Ст. 76 ФЗ № 273-ФЗ

Итоговый контроль

Обязательная аттестация

Ст. 76 ФЗ № 273-ФЗ

Итоговый документ

Диплом о профессиональной переподготовке

Ст. 76 ФЗ № 273-ФЗ

Учет документов

Внесение в ФИС ФРДО

Приказ Рособрнадзора

Право на обучение

Наличие образовательной лицензии

ФЗ № 99-ФЗ



ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ ПРОГРАММ

Закон устанавливает формальные рамки и определяет, чему именно нужно учить. Программы профессиональной переподготовки должны разрабатываться на основе профессиональных стандартов. Это документы, где подробно расписано, что именно должен знать и уметь работник определенной профессии. Если программа не опирается на профстандарт, велик риск, что полученные знания окажутся оторваны от реальности и не помогут выпускнику найти работу.

Кроме того, содержание программ должно соответствовать квалификационным требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей (ЕКСД). Это дополнительная гарантия того, что диплом будет котироваться у работодателей.

Сроки и ответственность: что важно знать

В законе нет требования проходить переподготовку с какой-то фиксированной периодичностью — это дело добровольное. Однако существуют сферы, где наличие определенной квалификации обязательно. Врачи, фармацевты, педагоги, строители, специалисты по промышленной безопасности — для них установлены четкие правила: без соответствующего образования к работе не допустят, а если допустят, то это будет считаться нарушением.

Ответственность за такие нарушения прописана в Кодексе об административных правонарушениях. Санкции выглядят внушительно:

  • Статья 5.27 КоАП РФ (нарушения в сфере трудовых отношений) — для должностных лиц штраф от 1 до 5 тысяч рублей, при повторном нарушении от 10 до 20 тысяч.

  • Статья 5.27.1 КоАП РФ (допуск к работе без необходимого обучения) — должностные лица и ИП платят от 15 до 25 тысяч, организации — от 110 до 130 тысяч.

  • Для отдельных отраслей (медицина, строительство, транспорт) предусмотрены повышенные штрафы — до 300–500 тысяч рублей с возможной приостановкой деятельности.

Уголовный кодекс вступает в дело, если отсутствие квалификации привело к тяжким последствиям — например, к травме или гибели людей (статьи 143, 216, 238 УК РФ).


ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В 2026 ГОДУ

Начало года принесло несколько важных нововведений, о которых стоит знать.

Во-первых, для медицинских работников ввели ограничение на дистанционное обучение. Теперь программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации не могут реализовываться полностью онлайн, если иное прямо не разрешено типовыми программами. До 1 сентября 2026 года учебные центры должны подтвердить соответствие новым требованиям и получить заключение Росздравнадзора.

Во-вторых, Минздрав теперь утверждает типовые программы для ряда медицинских специальностей. Уже появились обязательные к применению программы по медицинскому массажу, сестринскому делу в косметологии, дерматовенерологии. Это значит, что все учебные центры, обучающие по этим направлениям, должны строго следовать утвержденному образцу — менять нельзя ничего.

В-третьих, с 1 сентября 2026 года меняются правила для педагогов. Повышать квалификацию можно будет только по своему прямому профилю. А проходить профессиональную переподготовку — только в государственных образовательных организациях (за исключением нескольких особых категорий, таких как «Сириус» или «Сколково»). Частные учебные центры лишатся права переучивать учителей.


КАК ОТЛИЧИТЬ ЛЕГАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ОТ СОМНИТЕЛЬНОЙ

Чтобы диплом не оказался бесполезной бумажкой, при выборе учебного центра стоит обратить внимание на несколько моментов.

  • Лицензия. У организации должна быть действующая образовательная лицензия с правом реализации программ дополнительного профессионального образования. Проверить это можно на сайте Рособрнадзора в специальном реестре.

  • Соответствие профстандартам. В описании программы должно быть указано, на какие профессиональные стандарты она опирается. Если такой информации нет — это повод задуматься.

  • Объем программы. Он должен быть не менее 250 часов. Все, что меньше, — это повышение квалификации, а не переподготовка. Если вам обещают новую профессию за 72 часа, скорее всего, речь идет о нелегитимной программе.

  • Регистрация в ФИС ФРДО. Сведения о каждом выданном дипломе должны передаваться в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании». Это позволяет работодателю проверить подлинность документа.

  • Правильное оформление. При поступлении потребуются паспорт, диплом об образовании (или справка для студентов), СНИЛС. Если организация не запрашивает эти документы, это тревожный сигнал.


ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ

Образовательные организации тоже несут ответственность за нарушения. Рособрнадзор проводит проверки, и если выявляет несоответствия, применяет санкции — от штрафов до приостановления действия лицензии. Для должностных лиц штрафы достигают 200 тысяч рублей, для организаций — до 700 тысяч. Особо строгий контроль — в сферах медицины, педагогики, транспорта и промышленной безопасности, где цена ошибки особенно высока.


Законодательство о профессиональной переподготовке создано не для того, чтобы усложнить жизнь желающим учиться, а для защиты всех участников процесса. Слушатель получает гарантию, что его диплом не окажется фальшивкой и будет признан работодателями. Работодатель — уверенность, что новый сотрудник действительно обладает нужными компетенциями. Государство — механизм контроля качества подготовки кадров. Знание этих правил помогает не попасть в ловушку недобросовестных образовательных организаций и не потерять время и деньги на бесполезном обучении.

Многопрофильный учебный центр «Феникс» реализует программы профессиональной переподготовки с полным соблюдением всех законодательных норм. Каждая программа имеет объем не менее 250 часов, разработана на основе актуальных профессиональных стандартов и учитывает последние изменения в законодательстве, включая новые требования 2026 года. Сведения о выданных дипломах передаются в ФИС ФРДО, что гарантирует их легитимность. Обучение доступно в очном и дистанционном форматах с использованием современной образовательной платформы и поддержкой квалифицированных преподавателей. Специалисты центра помогут подобрать программу, соответствующую вашему профилю и карьерным планам, а также проконсультируют по всем вопросам оформления и предоставят полный пакет закрывающих документов. Выбирая МПЦ «Феникс», вы выбираете надежность, качество и спокойствие за результат.

Наши документы

Многопрофильный учебный центр «Феникс» проводит первичное обучение, курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, предаттестационную подготовку по рабочим и другим специальностям. 

Все программы аккредитованы и соответствуют всем требованиям Министерства Образования. В проектировании программ профессиональной переподготовки учтены требования Профессиональных стандартов в конкретной области. Сочетаем следование госстандартам и современным тенденциям развития образовательной сферы, промышленности, норм качества, существующих на мировом уровне.

Выбирая многопрофильный учебный центр «Феникс», вы выбираете качество, надежность и профессионализм. Мы поможем вам обрести новые знания и навыки, необходимые для успешной карьеры и достижения поставленных целей. 

Новости

Минстрой обновил правила для тепловых пунктов: отрасль переводят на более гибкие и энергоэффективные решения
25.05.2026
Минстрой обновил правила для тепловых пунктов: отрасль переводят на более гибкие и энергоэффективные решения
Читать далее
Ростехнадзор сформирует федеральный перечень компаний для обслуживания и ремонта лифтов в жилых домах
25.05.2026
Ростехнадзор сформирует федеральный перечень компаний для обслуживания и ремонта лифтов в жилых домах
Читать далее
Новые правила обращения с медотходами: перевозчиков и заказчиков переводят на единый порядок работы
22.05.2026
Новые правила обращения с медотходами: перевозчиков и заказчиков переводят на единый порядок работы
Читать далее
Онлайн-образование взрослых в 2026 году: ключевые изменения в регулировании и требованиях
22.05.2026
Онлайн-образование взрослых в 2026 году: ключевые изменения в регулировании и требованиях
Читать далее
Порядок по японской системе: в России утвердили новый стандарт организации рабочих мест
21.05.2026
Порядок по японской системе: в России утвердили новый стандарт организации рабочих мест
Читать далее
Новый стандарт для газораспределительных сетей начнёт действовать с 1 июля 2026 года
21.05.2026
Новый стандарт для газораспределительных сетей начнёт действовать с 1 июля 2026 года
Читать далее
Ростехнадзор продлил действие правил экспертизы промбезопасности до 2032 года
21.05.2026
Ростехнадзор продлил действие правил экспертизы промбезопасности до 2032 года
Читать далее
В России установлены новые трудовые гарантии для работников, пострадавших в чрезвычайных ситуациях
20.05.2026
В России установлены новые трудовые гарантии для работников, пострадавших в чрезвычайных ситуациях
Читать далее
В закон о пожарной безопасности уточнили понятие угрозы жизни и здоровья граждан
18.05.2026
В закон о пожарной безопасности уточнили понятие угрозы жизни и здоровья граждан
Читать далее
Минздрав утвердил обновлённый перечень медицинских противопоказаний для работы частным охранником
15.05.2026
Минздрав утвердил обновлённый перечень медицинских противопоказаний для работы частным охранником
Читать далее
СФР планирует обновить справочник кодов должностей для отчетности по форме ЕФС-1
13.05.2026
СФР планирует обновить справочник кодов должностей для отчетности по форме ЕФС-1
Читать далее
Установлены требования к персоналу, работающему на объектах теплоснабжения и теплопотребления
11.05.2026
Установлены требования к персоналу, работающему на объектах теплоснабжения и теплопотребления
Читать далее
Роструд разъяснил возможность отстранения от работы за нарушение правил ношения СИЗ
08.05.2026
Роструд разъяснил возможность отстранения от работы за нарушение правил ношения СИЗ
Читать далее
Минтруд обновил порядок опубликования отраслевых соглашений федерального уровня
06.05.2026
Минтруд обновил порядок опубликования отраслевых соглашений федерального уровня
Читать далее
Правительство уточнило полномочия Ростехнадзора и обновило правила взаимодействия с ОПО
04.05.2026
Правительство уточнило полномочия Ростехнадзора и обновило правила взаимодействия с ОПО
Читать далее
Все новости
Вопрос-ответ
Вопрос
Есть ли у «Феникса» лицензия на образовательную деятельность?
Ответ
Да, конечно! У нас есть бессрочная лицензия на нашу работу. На сайте, в разделе «Наши документы»: вы сможете найти копию лицензии, а также ссылку на сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.
Вопрос
Как я получу свои документы по итогу обучения при дистанционной форме?
Ответ
По окончании обучения сканы итоговых документов мы отправим вам на электронную почту, а оригиналы вы получите заказным письмом. Оно отправляется Почтой России, и к нему прилагается трек-код, по которому вы сможете отслеживать движение письма.
Вопрос
Какие способы оплаты у вас есть?
Ответ

Вы можете произвести оплату любым удобным для вас способом:

  • Через мобильный банк с помощью QR-кода, он будет указан в вашем договоре. Выбираете оплату по данной форме, наводите камеру телефона на код в договоре и оплачиваете.
  • Также в мобильном банке существует оплата по реквизитам организации. Все наши данные вы можете взять из квитанции.
  • Если данный формат для вас неудобен, то на последней странице договора будет квитанция для оплаты в банке.
  • У нас на сайте есть возможность провести онлайн-оплату. Для этого нужно будет ввести Ф.И.О., номер договора и сумму оплаты.
Вопрос
Можно ли получить налоговый вычет за оплату ваших услуг?
Ответ
Да, вы можете это сделать. Подробнее про налоговый вычет на нашем сайте.
Вопрос
Можно ли устроиться на работу с вашими документами?
Ответ
Да, конечно! У «Феникса» есть лицензия на осуществление образовательной деятельности. Мы обучаем по программам, которые разработаны с учетом профессиональных стандартов РФ — это значит, что во время обучения вы получите именно те знания и навыки, которые понадобятся вам в работе.
Вопрос
Обучаясь в дистанционном формате у Вас, нужно соблюдать какое-то расписание?
Ответ
Нет, заниматься в нашей системе дистанционного обучения можно в любое удобное время дня и ночи.
Вопрос
Подскажите, ваши курсы можно изучать только на стационарном компьютере?
Ответ
Наши курсы можно изучать на компьютере, ноутбуке,  на любом смартфоне и планшете, т.к. дизайн нашей Системы Дистанционного Обучения адаптируется под размер дисплея Вашего устройства. Также Вы можете скачать наше приложение в магазине RuStore (пока только для владельцев смартфонов на Android).
Вопрос
Предусмотрена ли практика в вашей организации?
Ответ
Да, конечно. В рамках обучения по рабочим профессиям мы организуем практические занятия на необходимом предприятии в соответствии с вашими потребностями. Данная услуга доступна в очно-дистанционном формате обучения.
Есть ли у «Феникса» лицензия на образовательную деятельность?
Да, конечно! У нас есть бессрочная лицензия на нашу работу. На сайте, в разделе «Наши документы»: вы сможете найти копию лицензии, а также ссылку на сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.
Как я получу свои документы по итогу обучения при дистанционной форме?
По окончании обучения сканы итоговых документов мы отправим вам на электронную почту, а оригиналы вы получите заказным письмом. Оно отправляется Почтой России, и к нему прилагается трек-код, по которому вы сможете отслеживать движение письма.
Какие способы оплаты у вас есть?

Вы можете произвести оплату любым удобным для вас способом:

  • Через мобильный банк с помощью QR-кода, он будет указан в вашем договоре. Выбираете оплату по данной форме, наводите камеру телефона на код в договоре и оплачиваете.
  • Также в мобильном банке существует оплата по реквизитам организации. Все наши данные вы можете взять из квитанции.
  • Если данный формат для вас неудобен, то на последней странице договора будет квитанция для оплаты в банке.
  • У нас на сайте есть возможность провести онлайн-оплату. Для этого нужно будет ввести Ф.И.О., номер договора и сумму оплаты.
Можно ли получить налоговый вычет за оплату ваших услуг?
Да, вы можете это сделать. Подробнее про налоговый вычет на нашем сайте.
Можно ли устроиться на работу с вашими документами?
Да, конечно! У «Феникса» есть лицензия на осуществление образовательной деятельности. Мы обучаем по программам, которые разработаны с учетом профессиональных стандартов РФ — это значит, что во время обучения вы получите именно те знания и навыки, которые понадобятся вам в работе.
Обучаясь в дистанционном формате у Вас, нужно соблюдать какое-то расписание?
Нет, заниматься в нашей системе дистанционного обучения можно в любое удобное время дня и ночи.
Подскажите, ваши курсы можно изучать только на стационарном компьютере?
Наши курсы можно изучать на компьютере, ноутбуке,  на любом смартфоне и планшете, т.к. дизайн нашей Системы Дистанционного Обучения адаптируется под размер дисплея Вашего устройства. Также Вы можете скачать наше приложение в магазине RuStore (пока только для владельцев смартфонов на Android).
Предусмотрена ли практика в вашей организации?
Да, конечно. В рамках обучения по рабочим профессиям мы организуем практические занятия на необходимом предприятии в соответствии с вашими потребностями. Данная услуга доступна в очно-дистанционном формате обучения.
Николай Попов | 
	 Исполнительный директор 
Николай Попов
Исполнительный директор 
Вопросы и ответы
Задайте свой вопрос
Ваше имя:
Ваш телефон:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:
Или позвоните нам:
8 (800) 700-20-71
Заказать звонок

Статьи

Как выстроить систему охраны труда в организации с нуля
25.05.2026
Как выстроить систему охраны труда в организации с нуля
Читать далее
Профессиональная переподготовка на базе СПО: кому подходит и как устроено обучение
21.05.2026
Профессиональная переподготовка на базе СПО: кому подходит и как устроено обучение
Читать далее
Повышение квалификации специалистов РК и НК перед аттестацией: требования, подготовка и нормативная база
20.05.2026
Повышение квалификации специалистов РК и НК перед аттестацией: требования, подготовка и нормативная база
Читать далее
Ростехнадзор и аттестация по промышленной безопасности: полный разбор для специалистов и руководителей
19.05.2026
Ростехнадзор и аттестация по промышленной безопасности: полный разбор для специалистов и руководителей
Читать далее
Какие изменения на рынке труда усиливают спрос на профессиональную переподготовку и повышение квалификации
18.05.2026
Какие изменения на рынке труда усиливают спрос на профессиональную переподготовку и повышение квалификации
Читать далее
Как проводить оценку профессиональных рисков на микропредприятии: от выявления опасностей до плана мероприятий по снижению риска
14.05.2026
Как проводить оценку профессиональных рисков на микропредприятии: от выявления опасностей до плана мероприятий по снижению риска
Читать далее
Дополнительное профессиональное образование в условиях кадрового дефицита: как меняется роль обучения специалистов
13.05.2026
Дополнительное профессиональное образование в условиях кадрового дефицита: как меняется роль обучения специалистов
Читать далее
Виды инструктажей по охране труда: когда проводится каждый из них, кто отвечает за проведение и какие ошибки допускают чаще всего
12.05.2026
Виды инструктажей по охране труда: когда проводится каждый из них, кто отвечает за проведение и какие ошибки допускают чаще всего
Читать далее
Роль дополнительного профессионального образования в современной системе подготовки специалистов
11.05.2026
Роль дополнительного профессионального образования в современной системе подготовки специалистов
Читать далее
Аттестация по электробезопасности: как подготовиться и успешно сдать с первой попытки
07.05.2026
Аттестация по электробезопасности: как подготовиться и успешно сдать с первой попытки
Читать далее
Ответственность за нарушения требований охраны труда: ключевые виды и основания
06.05.2026
Ответственность за нарушения требований охраны труда: ключевые виды и основания
Читать далее
Повышение квалификации онлайн: виды программ, нормативные основы и этапы прохождения обучения
05.05.2026
Повышение квалификации онлайн: виды программ, нормативные основы и этапы прохождения обучения
Читать далее
Системы дистанционного обучения (СДО): классификация, функции, применение
04.05.2026
Системы дистанционного обучения (СДО): классификация, функции, применение
Читать далее
Профессиональная переподготовка после 35–40 лет: реально ли сменить направление и не потерять в доходе
22.04.2026
Профессиональная переподготовка после 35–40 лет: реально ли сменить направление и не потерять в доходе
Читать далее
Как не потерять деньги, а получить настоящие знания: 7 критериев выбора курса ДПО
21.04.2026
Как не потерять деньги, а получить настоящие знания: 7 критериев выбора курса ДПО
Читать далее
Все статьи

НАС РЕКОМЕНДУЮТ

OOO "Вектор"
OOO "Вектор"
Хотим выразить благодарность ООО МПЦ «Феникс». Как бухгалтер организации обращалась уже два раза по вопросу обучения сотрудников с отхождением 1–4 классов опасности. Работают быстро, удобно, качественно: деловое обслуживание, оперативность и гибкий подход к клиентам. Услугами компании Феникс очень довольна. Документы пришли быстро, без задержек. Рекомендую эту компанию всем, кому нужны необходимые услуги. Сотруднику, который работал непосредственно со мной, отдельное спасибо!
Подробнее
ИП Саликова К.И.
ИП Саликова К.И.
Выражаю огромную благодарность всему коллективу ООО МПЦ "Феникс" за плодотворное сотрудничество, качественную консультацию и оперативную помощь в решении интересующих вопросов.
Желаем успехов и процветания.
Подробнее
ИП Мельников А.П.
ИП Мельников А.П.
ИП Мельников Алексей Петрович выражает благодарность МПЦ "Феникс" за качественную организацию и проведение обучения по курсу: "Экстремальное вождение. Защитное вождение. Зимнее вождение". Отдельное спасибо в консультации и подготовке документов Варваре Сергеевне Воронцовой. Спасибо за работу.
Подробнее
ГК «Прогресс»
ГК «Прогресс»
Группа компаний «Прогресс» выражает благодарность и искреннюю признательность Вам лично и всему коллективу компании «Феникс» за сотрудничество в 2025 году. Выражаю особую благодарность Романцевой Варваре Сергеевне за профессионализм и выдержку в работе с нами. Высокое качество оказываемых услуг и профессионализм Ваших специалистов позволили нам в прошедшем году выйти на новый уровень и привлечь новых клиентов. Желаем Вам и Вашей компании процветания и успехов. Мы очень высоко ценим совместную работу с Вашей компанией и надеемся на продолжение нашего сотрудничества в будущем.
Подробнее
ЧМК Гурьевский
ЧМК Гурьевский
Гурьевский филиал ПАО "ЧМК" выражает благодарность ООО МПЦ "Феникс" за организацию и проведение обучения по курсу "Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте, 3 группа".
Подробнее
ООО Русроял-Юг
ООО Русроял-Юг
Услуги оказаны во время и в срок, менеджер Дарья всегда была на связи и помогала по всем возникающим вопросам. Будем рекомендовать вашу компанию знакомым и друзьям. Цены приемлемые. Спасибо за вашу работу!
Подробнее
АО ОГЭК
АО ОГЭК
Благодарственное письмо
Акционерное общество "Областная газоэнергетическая компания" выражает признательность ООО МПЦ "Феникс" за качественную организацию и проведение обучения по следующим курсам:
"Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда";
"Техносферная безопасность. Пожарная безопасность";
"Повышение квалификации по программе "Проведение противопожарного инструктажа" (для лиц, ответственных за проведение противопожарного инструктажа)".
Подробнее
ИП Жуланов С.А.
ИП Жуланов С.А.
Уважаемый, Григорий Владимирович!
Выражаем благодарность вашему центру за организацию обучения и разработку документации.
Отмечаем работу менеджера Хохловой И.А., благодарим за оперативное решение всех вопросов.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Подробнее
ООО "Сергеевская Баня"
ООО "Сергеевская Баня"
Уважаемый Григорий Владимирович!
Наша компания выражает благодарность за организация обучения по Гражданской обороне для наших сотрудников.
Отмечаем ваш профессиональный подход,оперативность и высокий уровень предоставления образовательных услуг.
Желаем дальнейшего процветания Вашей компании!
Подробнее
ООО "Наше время"
ООО "Наше время"
Уважаемый Григорий Владимирович!
От лица нашей компании искренне выражаем Вам благодарность за плодотворное сотрудничество, за оперативность и высокое качество выполненной услуги.
Особенно хочется отметить профессионализм, приятное и вежливое общение куратора нашей организации Ирины.
Желаем Вам и Вашей компании дальнейших успехов, процветания и новых достижений. Надеемся на продолжение нашего взаимовыгодного сотрудничества в будущем.
Подробнее

Нас благодарят

Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода
Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода:
— Это изменило мою жизнь
Гузель из Астрахани
Гузель из Астрахани:
— Жизнь после увольнения
Елена из Новосибирска
Елена из Новосибирска:
— Обучили лучше, чем в университете

О нас пишут

О нас говорят

Надежда Яковлева
Надежда Яковлева
Жанна Рязанова
Жанна Рязанова
Артем Кузнецов
Артем Кузнецов
Андрей Заровный
Андрей Заровный
Евгения Рожкова
Евгения Рожкова
Савкова Анна
Савкова Анна
Ушнурцева Татьяна
Ушнурцева Татьяна
Игорь Симачков
Игорь Симачков
Герасин Дмитрий
Герасин Дмитрий
Анастасия Легавко
Анастасия Легавко

Наши клиенты