Какие санкции грозят работодателю за несоблюдение требований охраны труда?

Обновлено:
08.11.2026

Опубликовано:
11.09.2024

Обновлено:
08.11.2026

Опубликовано:
11.09.2024

Автор: Горбунова Юлия Игоревна

Эксперт по дополнительному профессиональному образованию

Согласно административному праву, ответственность за несоблюдение требований охраны труда несут руководители, должностные лица, организации и предприниматели. Возможны следующие административные санкции:

За некорректную или непроведённую специальную оценку условий труда может быть вынесено предупреждение или наложен штраф: для должностных лиц и ИП — в размере от 5 000 до 10 000 рублей, для организаций — в диапазоне от 60 000 до 80 000 рублей.

Недостаточное обучение по охране труда, отсутствие проверки знаний, игнорирование медицинских осмотров или работа вопреки медицинским противопоказаниям штрафуются: для должностных лиц и ИП — от 15 000 до 25 000 рублей, для организаций — от 110 000 до 130 000 рублей.
Непредоставление работникам средств индивидуальной защиты карается штрафами: для должностных лиц и ИП — от 20 000 до 30 000 рублей, для организаций — от 130 000 до 150 000 рублей.
Несоблюдение государственных стандартов охраны труда может привести к предупреждению или штрафу: для должностных лиц и ИП — от 2 000 до 5 000 рублей, для организаций — от 50 000 до 80 000 рублей.
Повторное нарушение, по которому уже применялись меры, наказывается штрафом: для должностных лиц — от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацией на срок от одного до трёх лет, для ИП — от 30 000 до 40 000 рублей или приостановкой деятельности до 90 дней, для организаций — от 100 000 до 200 000 рублей или приостановкой деятельности на тот же срок.

Уголовная ответственность для руководителей, должностных лиц или ИП наступает в следующих случаях:

Нарушение правил охраны труда, приведшее к серьёзному вреду здоровью, влечет штраф до 400 000 рублей или удержание дохода осуждённого на протяжении 1,5 лет, обязательные работы от 180 до 240 часов, исправительные или принудительные работы до двух лет, а также лишение свободы до одного года с возможным запретом на занятие определённых должностей или видов деятельности.
Нарушение норм охраны труда, повлекшее смерть одного человека, наказывается принудительными работами до четырёх лет или лишением свободы на тот же срок с возможным запретом на занятие определённых должностей или видов деятельности до трёх лет.
Нарушение правил охраны труда, которое стало причиной гибели двух и более лиц, влечет принудительные работы до пяти лет или лишение свободы на такой же срок с возможным запретом на занятие определённых должностей или видов деятельности до трёх лет.