Нужно ли повторно обучать работника по охране труда при переводе на другую должность?
08.11.2026
28.09.2026
08.11.2026
28.09.2026
ВОПРОС
Нужно ли заново проводить обучение, проверку знаний и вводный инструктаж по охране труда, если сотрудника переводят на другую должность или в другое подразделение, но фактические условия его работы и выполняемые обязанности существенно не меняются?
ОТВЕТ
Повторное обучение требуется не при каждом кадровом переводе. С 31 августа 2026 года в Правилах обучения по охране труда прямо закреплено, что при переводе сотрудника на другую работу или должность повторно проводить обучение и проверку знаний не нужно, если сохраняются условия его труда, характер выполняемой работы, источники опасности и ранее определенные уровни профессиональных рисков.
Такой же подход применяется, если изменилось только название рабочего места или структурного подразделения. То есть само оформление кадровых документов еще не означает, что работника необходимо заново направлять на обучение.
Повышение квалификации, переподготовка, целевые курсы — всё в одном центре
От актуализации знаний до смены профессии — подберём программу под вашу задачу:- Более 50 направлений: от охраны труда и промбезопасности до менеджмента и сварочного производства.
- Удостоверения и дипломы установленного образца, программы по профстандартам РФ.
- Очный, очно-заочный и дистанционный форматы — без отрыва от работы.
- Персональный менеджер и сопровождение на всех этапах — от заявки до документа.
Перед принятием решения работодателю необходимо сопоставить прежние и новые условия работы. Если вместе с переводом сотрудник начинает выполнять другие операции, использовать новое оборудование, работать с другими материалами либо сталкивается с новыми опасностями и профессиональными рисками, действующее обучение может уже не соответствовать его трудовой функции. В такой ситуации необходимо определить, какие инструктажи и программы обучения ему потребуются до допуска к новым работам.
Поэтому основным критерием является не название должности, а реальные условия и характер работы сотрудника.
Новости
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Наши документы
Многопрофильный учебный центр «Феникс» проводит первичное обучение, курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, предаттестационную подготовку по рабочим и другим специальностям.
Все программы аккредитованы и соответствуют всем требованиям Министерства Образования. В проектировании программ профессиональной переподготовки учтены требования Профессиональных стандартов в конкретной области. Сочетаем следование госстандартам и современным тенденциям развития образовательной сферы, промышленности, норм качества, существующих на мировом уровне.
Выбирая многопрофильный учебный центр «Феникс», вы выбираете качество, надежность и профессионализм. Мы поможем вам обрести новые знания и навыки, необходимые для успешной карьеры и достижения поставленных целей.
Новости
Вы можете произвести оплату любым удобным для вас способом:
- Через мобильный банк с помощью QR-кода, он будет указан в вашем договоре. Выбираете оплату по данной форме, наводите камеру телефона на код в договоре и оплачиваете.
- Также в мобильном банке существует оплата по реквизитам организации. Все наши данные вы можете взять из квитанции.
- Если данный формат для вас неудобен, то на последней странице договора будет квитанция для оплаты в банке.
- У нас на сайте есть возможность провести онлайн-оплату. Для этого нужно будет ввести Ф.И.О., номер договора и сумму оплаты.
8 (800) 700-42-04
Статьи
ВИДЕО БЛОГ
НАС РЕКОМЕНДУЮТ
Нас благодарят
О нас пишут
О нас говорят
Наши клиенты