Новый порядок обучения по ГО

В соответствии с внесенными изменениями, список задач обучения в области гражданской обороны был пересмотрен. Теперь данный список больше не включает формирование навыков и умений для аварийно-спасательных и других неотложных работ. Обучение по гражданской обороне больше не требуется работникам компаний. Только личный состав формирований и служб предприятий будет подлежать обучению. Работодатели больше не обязаны разрабатывать программы и заниматься организацией обучения своего персонала.

Тем не менее, работодатели должны продолжать разрабатывать вводные инструктажи по гражданской обороне и проводить такой инструктаж для новых сотрудников в первые 30 дней их работы. При этом, инструктаж для штатных сотрудников должен проводиться не реже одного раза в год, а проведение инструктажей должно отображаться в журнале учета инструктажей.

Кроме того, категориям должностных лиц и сотрудников, таким как руководители местных администраций, организаций периода военного времени, формирований и служб, а также персоналу органов государственной власти и муниципалитетов, ответственных за решение задач в сфере гражданской обороны, руководителям, педагогам и инструкторам по гражданской обороне компаний, предоставляющих услуги дополнительного профессионального образования по направлению "Гражданская оборона", рекомендуется организовывать обучение по программам дополнительного профессионального образования или пройти курсовое обучение в области гражданской обороны не реже одного раза в 5 лет.

Всем вышеперечисленным сотрудникам и должностным лицам, кроме главы служб и формирований, необходимо пройти обучение по программам дополнительного профессионального образования в течение первых 12 месяцев работы. В дальнейшем, данное обучение должно проходиться каждые 5 лет.

Обучение может проводиться в региональных учебно-методических центрах по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям или в аккредитованных учебных центрах. Также возможен дистанционный вид обучения, сочетая его с основной работой.