Система обучения по охране труда изменится: работодателей ждут новые требования

Правительство Российской Федерации пересмотрело действующий порядок организации обучения работников требованиям охраны труда. Поправки затронут практически все этапы подготовки персонала — от первичного инструктажа до проверки знаний после освоения образовательных программ. Изменения вступят в силу 31 августа 2026 года.

Новая редакция правил предусматривает более гибкий подход к организации обучения. В отдельных случаях работодатели смогут отказаться от повторного прохождения некоторых обязательных процедур, если основания для этого предусмотрены законодательством. Одновременно уточняются требования к проведению инструктажей для работников, трудоустроенных через частные агентства занятости.

Отдельный порядок установлен для сотрудников, впервые допущенных к выполнению работ, относящихся к категории повышенной опасности. В течение первого года их профессиональной деятельности работодателю необходимо обеспечить усиленный контроль за соблюдением требований охраны труда посредством более частого проведения повторных инструктажей. Поправки затрагивают и содержание образовательного процесса. Пересматриваются требования к программам обучения оказанию первой помощи, использованию средств индивидуальной защиты и подготовке работников, выполняющих опасные виды работ. Одновременно изменяются правила документального оформления проверки знаний, что потребует корректировки локальной документации организаций.

Принятые изменения не отменяют действующую систему обучения, а модернизируют ее. Одновременно Правительство продлило срок применения постановления № 2464 до сентября 2032 года, что позволит работодателям продолжить работу в рамках обновленного нормативного регулирования после внесения необходимых изменений во внутренние документы.