ФЕНИКС NEWS. Выпуск №2 - Обзор новостей апреля

Представляем 2 выпуск «Феникс News» — в нем собрали ключевые изменения за март по охране труда и промышленной безопасности.

Разобрали, что меняется в обучении по охране труда и как это влияет на работу: требования к программам, инструктажи по охране труда, подготовка сотрудников. Отдельно затронули первую помощь — что важно учитывать при организации обучения и оказании первой помощи пострадавшим.

Из выпуска вы узнаете:

Новости нашего проекта «Научись Спасать»

Одним из ключевых событий марта для нас стала всероссийская конференция по первой помощи, прошедшая в Челябинске. Мероприятие объединило профильных экспертов и практиков, которые обсудили современные подходы к организации системы первой помощи и подготовке населения к действиям в чрезвычайных ситуациях. В центре внимания — не только оказание первой помощи пострадавшим, но и вопросы, напрямую связанные с системой охраны труда и подготовкой персонала на предприятиях.

Конференция проводится уже третий год, и в 2026 году конференция расширилась и по составу участников, и по тематике. Особое внимание уделили реагированию в условиях ЧП — навыки, которые напрямую связаны с задачами специалистов по охране труда: снижение рисков, готовность персонала и выстраивание четких алгоритмов действий.

Программа состояла из двух блоков. Первый блок — психологические аспекты: как человек реагирует на стресс и какие механизмы помогают сохранять контроль. Второй блок — практический: эксперты отрабатывали алгоритмы первой помощи, разбирали типовые ошибки и проводили интерактивные занятия. Такой подход полностью соответствует современным требованиям к обучению по охране труда: навыки должны отрабатываться на практике, а не ограничиваться лишь теорией.

Обучение по охране труда — ужесточение требований и обновление подходов

В марте рассмотрен проект изменений в Правила обучения по охране труда (Постановление Правительства РФ № 2464), вступающий в силу с 1 сентября 2026 г. Поправки касаются содержания программ, категорий обучаемых и порядка подтверждения знаний, срок действия правил продлен до 2032 г.

Основные изменения:

• актуализация программ с учетом современных рисков;

• пересмотр периодичности обучения, возможен интервал до трех лет при низких рисках;

• уточнение проведения инструктажей и проверки знаний;

• корректировка правил для внутренних совместителей и освобождение от некоторых инструктажей.

Ключевое изменение — обязательное обучение новых категорий работников. Все сотрудники без стажа должны пройти обучение по охране труда до допуска к самостоятельной работе, включая вводный курс и практические тренинги по безопасным методам выполнения работ.

Работники, замещающие специалиста по охране труда, обязаны иметь соответствующее обучение и подтвержденные знания требований охраны труда, исключая возможность выполнения функций без подготовки.

Введено обязательное обучение по применению средств индивидуальной защиты (СИЗ): сотрудники должны не только знать нормы СИЗ и порядок их выдачи, но и отрабатывать навыки применения в практических условиях. Требования к полигонам и формату тренингов пока обсуждаются.

Поправки направлены на создание системы обучения по охране труда, ориентированной на практическое освоение навыков — оказание первой помощи и использование СИЗ.

Проверки без выезда: как работает приложение «Инспектор»

С 1 марта 2026 года мобильное приложение «Инспектор» стало использоваться как официальный инструмент для проведения контрольно-надзорных проверок. Им работают федеральные ведомства: МЧС, Ростехнадзор, Роспотребнадзор, Роскомнадзор, Росалкогольрегулирование и другие.

Приложение позволяет инспекторам оценивать объект дистанционно: через видеосвязь они видят объект глазами предпринимателя или его представителя. Нарушения фиксируются прямо в приложении с помощью фото и видео. Для обеих сторон предусмотрена авторизация через «Госуслуги», а все материалы хранятся на защищенных серверах в течение пяти лет и могут использоваться при обжаловании результатов проверки.

Предприниматель обязан обеспечить доступ инспектора к объекту. Если связь не установлена или доступ ограничен, это может расцениваться как препятствие законной деятельности должностного лица и повлечь ответственность по статье 19.4.1 КоАП РФ.

СОУТ для малого бизнеса: упрощенная процедура расширяется

Не менее важное нововведение: с 1 сентября 2026 года упрощенная процедура проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) станет доступна не только микропредприятиям, но и малым предприятиям. Поправки готовятся Минтрудом России и распространяются на 55 видов экономической деятельности — от производства скоропортящихся продуктов и индивидуального пошива до розничной торговли, услуг и ремонта.

Цель изменений — снизить административную и финансовую нагрузку на малый бизнес в отраслях с преимущественно безопасными условиями труда. Сейчас упрощенная процедура доступна только микропредприятиям и охватывает 12 видов деятельности.

По оценкам Минтруда, нововведения затронут около 117 тысяч работодателей и более 1,1 млн рабочих мест.

Все СИЗ под рукой — сервис от Роструда для работодателей

Роструд запустил на «Онлайнинспекция.рф» онлайн-сервис, позволяющий определить, какие средства индивидуальной защиты положены сотрудникам, включая спецодежду и обувь.

Подбор СИЗ возможен по нескольким критериям:

• вид деятельности;

• должность или профессия;

• тип опасности;

• характер загрязнений.

Сервис формирует таблицу с перечнем СИЗ, нормами выдачи и ссылками на актуальные нормативные акты.

Инструмент учитывает требования трудового законодательства и помогает работодателям правильно организовать выдачу СИЗ. Особенно полезен начинающим специалистам по охране труда.

Обновления приходят быстро, а готовность персонала должна быть постоянной

Практика первой помощи, новые подходы к обучению и цифровой контроль показывают одно: безопасность на предприятии работает только тогда, когда она встроена в каждодневную работу и подкреплена компетенциями сотрудников.

Следить за изменениями и разбираться в новых требованиях — задача специалистов. Наши эксперты держат руку на пульсе всех нормативных обновлений и помогают внедрять их в работу так, чтобы персонал был готов к любым ситуациям, а предприятия — к контролю и проверкам.