Кому и на каком основании проводить медосмотры?

• Проведение освидетельствования психиатром;
• Химико-токсикологические исследования.

Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров регулируется статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктами 2 и 3 части 2 статьи 46 Федерального закона № 323-ФЗ от 21.11.2011 года. Порядок их проведения, периодичность, а также перечень медицинских противопоказаний к работе с вредными или опасными факторами описаны в приказе Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021 года.

Список вредных и опасных производственных факторов, требующих проведения периодических медицинских осмотров, а также их порядок и сроки определены приказом Минтруда РФ № 988н и Минздрава РФ № 1420н от 31.12.2020 года.

В соответствии со статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации, предварительные и периодические медицинские осмотры являются обязательными для работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда, а также для работников, занятых в сфере транспорта, организациях общественного питания и торговли, предприятиях пищевой промышленности, водопроводных сооружениях, медицинских организациях и детских учреждениях.

Кроме того, медицинские осмотры обязательны для несовершеннолетних в соответствии со статьей 69 Трудового кодекса Российской Федерации, педагогов согласно статье 48 № 273-ФЗ от 29.12.2012 года, а также для лиц, привлекаемых к работе в районах крайнего севера или приравненных к ним местностях в соответствии со статьей 324 Трудового кодекса Российской Федерации.

Другие группы работников, обязанных проходить медицинские осмотры, включают вахтовиков согласно статье 298 Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудников, выполняющих работы на высоте, а также работников, задействованных в работе с ионизирующими излучениями, радиоактивными веществами и другими опасными веществами, согласно требованиям СанПиН 2.2.4.3359-16, Постановлению Правительства Российской Федерации № 38 от 10.01.2018 года и Правилам безопасности при работе в условиях повышенной опасности, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации № 87 от 16.02.2008 года.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 220) и Федеральным законом № 323-ФЗ от 21.11.2011 года, каждый работник обязан проходить регулярные медицинские осмотры. Такие осмотры включают:

• предсменные;
• предрейсовые;
• послерейсовые осмотры;
• осмотры в течение рабочего дня.

Согласно указанным законодательным актам, следующие категории работников обязаны проходить обязательные медицинские осмотры в начале, в течение и/или в конце рабочего дня:

• Лица, занятые на подземных работах, в соответствии с Протоколом Минздрава РФ № 75н от 11.02.2022 года;
• Водители транспортных средств, за исключением предрейсовых осмотров для водителей экстренных оперативных служб, в соответствии с Протоколом Минздрава РФ № 266н от 30.05.2023 года;
• Работники, занятые на работах по обслуживанию объектов электроэнергетики (предсменные), в соответствии с Протоколом Минэнерго РФ № 390 от 31.08.2011 года;
• Работники железнодорожного транспорта, занимающиеся деятельностью, связанной с движением поездов и маневровой работой, на основании Протокола Минтранса РФ № 253 от 17.07.2023 года;
• Члены экипажей гражданских воздушных судов и диспетчеры управления воздушным движением, согласно Протоколу Минтранса РФ № 438 от 10.12.2021 года.

Кроме того, определенные категории работников также обязаны пройти психиатрическое освидетельствование. К таким категориям относятся:

• педагогический персонал;
• лица, занимающиеся присмотром и уходом за детьми;
• работники, связанные с управлением транспортом, подъемными механизмами, системами водоснабжения и другими видами деятельности, которые могут представлять опасность для окружающих.

Кроме обязательных медицинских осмотров, определенные категории работников также должны пройти химико-токсикологические исследования для выявления наличия алкоголя, наркотических средств, психотропных и других токсических веществ в своем организме. Это требование распространяется на:

• авиационный персонал;
• работников на судне;
• лоцманов;
• работников ведомственной охраны и других категорий.

Во время обязательных медицинских осмотров сотрудники освобождаются от работы, с сохранением выплаты средней заработной платы за последние 12 месяцев. Время проведения осмотров включается в рабочее время и оплачивается соответствующим образом.

Важно отметить, что работодатель не вправе требовать прохождения медицинских осмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, и не может требовать оплаты обязательных осмотров за счет работника. В случае нарушения данных требований, работодателям могут быть применены штрафные санкции Государственной инспекцией труда.

Точные порядок проведения обязательных медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования и химико-токсикологических исследований устанавливаются соответствующим законодательством, приказами и протоколами, принятыми ведомствами, ответственными за эти сферы.